达格纳姆制造

01《达格南制造》这个电影，是第二次刷，第一次看的时候，只把它当成一个历史、传记片来看，毕竟演的是英国六十年代的故事了。

到第二次刷，我才与自身，与身边的事情联系起来，发现电影中发生的，离我们现在并不遥远，甚至此时此刻也正在发生着。

电影的女主丽塔，是福特汽车制造厂的一名女工。

这个厂里有55000名男工，以及187名女工。

女工的工作环境恶劣，杂乱、肮脏、闷热，她们刚一到岗，就会把外衣脱掉，只穿着内衣工作，每当有男人进入车间，就会有姑娘大喊一声“有男人出没”，然后女工们就得匆忙的把外衣穿上。

她们每天汗流浃背、认真负责的工作着，可是在福特汽车制造厂里，她们是“低等公民”，拿到的工资不到男员工的一半，她们做的工作被认为没有技术含量。

也就是说，这工作是人就能干，所以只配得到最低的工资。

这个理由初看起来似乎并没有那么不合理，多劳多得，少劳少得，越简单越门槛低的工作，拿到的工资就越低，这是我们都知道的事。

可是，福特的女工所拿到的低工资，真的是因为工作内容本身没有技术含量吗？

不，这不过是一个冠冕堂皇的愚弄人的借口罢了。

把性别歧视，认为女人“能力差”“没价值”“不配拿高工资”，用“工作没有技术含量”来包装一番，就可以义正言辞的宣称：我们不是因为你的性别才给你低工资，而是因为你的工作只值这些钱。

这样，女人们虽然对工资感到不满，却也无能为力，因为“没有技术含量”这个理由太正当了，它让低工资变得那么的名正言顺。

02其实很久以前，我就知道在老家很多工厂或者私人雇主那里，男女的工资水平有很大的差距，男性的日薪普遍比女性高，即便做的是相同的工作。

但我乎从来没有关注过这个问题，听到这种事情的时候，就像听到别人跟我说他一天吃三顿饭一样的平常，内心毫无波澜。

当我现在回头反思自己对这样的事情如此平静的原因时，却看见了一个让我不愿意接受又不得不承认的事实：如果你从一出生就生活在一口井里，从来没看过外面的世界，你又怎么会知道，自己是一只井底之蛙呢。

那些本不应该却在我们身边每天发生着的事情，变得习以为常了，我不曾主动的思考过，它是否合理，是否正确，是否应该如此，我没有批判的意识，只是顺从的接受下来，甚至把许多思想观念内化，以为那就是世界运行的一贯法则。

即便有时我觉得不对劲，但也只是抱怨两句就算了，对那些事情没有更深层的认知和探索。

当我听到家里的女人们说，男性的日薪两三百，女性的日薪只有一百多的时候，我头脑中自然而然出现的想法是“男性也许比女性做的更快，耗费的体力更多，更有能力”“男性需要养家，给的钱少了无法生活”等等。

如今，我为自己不自知的在为这种不平等辩护，而感到羞愧。

我再一次意识到，一个人想要有独立的思想，是有多难啊，在我头脑里的每一个观念，每一个想法，说出的每一个字，几乎都是被灌输的。

我以为自己已经很努力的想尽一切办法拓宽眼界、摆脱蒙昧，可是却不断又不断地发现，“天啊，我竟然又被骗了，真是蠢不可及。

”知识就像一面镜子，当我知道的越多，它照见的我的无知、愚昧也就越多。

03幸好，那些生活在五六十年前的女性们，她们有清醒的头脑。

丽塔和她的同事们因为薪资的不平等愤怒了，她们向管理层投诉，与工会叫板，不达到要求就罢工到底。

一开始她们也没有料到事态会发展的越来越严重，当艾伯特希望丽塔和他一起去见公司管理层的时候，她只是很随意的说了一句“那好吧”。

蒙蒂教丽塔“到了那，别被他们诱惑，如果他们问你问题，我点头，你就点头”，他把丽塔当成了一个没有脑子的傻瓜，以为她只是用来充数的。

可是当蒙蒂试图代表女工们与管理层和解的时候，丽塔把一打布料摆在了高管们面前，说：“来，你们把它们拼起来吧。

我们要把各类布料，想办法缝成一块，没有模板，我们只能徒手作业，一针一线缝出成品，就像制作车门饰板一样，这是技术活，你们却说没有技术含量”。

丽塔回到工厂，康妮要她对女工们宣布罢工的消息，她紧张的手都不知道往哪里放了， 但是简单的一句“Everybody out”，让女工们沸腾了。

第一次的罢工只是牛刀小试，但没有得到公司高层的重视，于是女工们决定继续抗议，“Equal pay or nothing”。

04她们走上街头演讲、举牌游行，去游说和她们一样拿着低廉工资的女工，争取社会各界人士加入到她们的阵营。

但是这场斗争必然要面临重重阻挠，女工持续罢工，导致汽车没有车座可用，整个工厂瘫痪，上万人无工可做，原本应该和女工站在同一阵营的男工们这时候倒戈了，他们说“女人真好，那点小钱挣不挣都一样，但我他妈得工作”“女人不该和男人拿的一样多，男人要挣钱养家”“女人不该罢工，因为他们的丈夫还得工作”。

甚至连原本温柔体贴的丽塔的丈夫，也开始因为没有经济来源，开始责备她，与她争吵不断。

但是不管面对多少阻力，丽塔和那些坚韧的女性们最终赢得了这场战斗，福特工厂的一百八十七名女工的时薪提高到了男工时薪的百分之九十二，并且芭芭拉·卡素尔宣布，政府会全力支持，制定同工同酬法案，以及要在当年秋天，让此制度合法化。

05在看了越来越多的与女权运动有关的电影和纪录片之后，我实在是被这些比我们早出生几十年甚至上百年的女性们的无穷智慧、坚韧的意志所折服，她们太强悍了。

如果没有她们当初的斗争，如果没有那么多清醒的女性站出来，勇敢无畏的推动女权的发展，我实在不敢想象，今天的我们面对的会是一个怎样的社会。

丽塔在全国工会会议上演讲时说：“世界上没有性别之分，只有甘愿接受不公之人和为正义而战的斗士，让妇女得到平等报酬，就是正义。

”

这本就是理所应当的事，在六十年前是这样，在现在更应该如此。

就像芭芭拉·卡素尔训斥那些愚昧、顽固的下属时说的：“同工同酬是最根本的公平，如果你们两个笨蛋，不是那么的自私顽固、大男子主义，你们早就该明白了。

”

06电影中，丽塔准备去参加全国工会会议时，艾迪对她说的那段话，实在是让人血压飙升。

他说：“你觉得我不关注正事，整天混日子，但我已经尽力了，你知道吗？

我一直在克制自己，我喜欢喝酒，但不会每晚都喝个酩酊大醉，也没去乱搞女人，而且我从不打人，即使孩子也从未打过。

”

这段话真的太典了，我似乎无数次听到家里的男人对老婆说：“结婚这么多年，我一次都没打过你，你还想怎么样啊。

”也见过无数次，人们劝慰想离婚或者对老公不满的女人“他没出轨又不喝酒，不偷不抢的，还能赚钱养家，你就知足吧”。

但是人间清醒丽塔，说出了我想说的话“就因为你我平等，你他妈就成了圣人了吗？

这本来就应该如此。

你说的对，你不酗酒，也不赌博，还陪孩子玩，你不打我们，我真幸运啊，老天啊，本来就该这样，这不是特别优待，根本就不是。

”

可是为什么明明应该是最基本的事，却被人们标榜成“优待”，明明是一个人应该具有的基本素质，却成了可以夸赞的优点了？

不就是因为这些原本应该是最基本的对待，女性们都没得到吗？

原本应该是基本素质的东西，也有太多人不具备吗？

通过向下比烂，那些做到了这些“基本”的人，成了“圣人”。

幸好，现在越来越多的女孩不再被这套说辞欺骗了，我们不再因为别人说“男人都这样”就将就着接受一个糟糕的关系，就像丽塔争取同工同酬时说的“Equal pay or nothing”，女孩们说：要么平等，要么别来沾边。

07之前与朋友讨论性别平等这个话题，她说：“我觉得看的多了，会过度气愤这些社会现象，让自己很不舒服，我们没有办法改变，自己做好自己就好了。

”可能过去的我也有过这种心态，觉得无法改变，所以干脆不看不去了解，也什么都不说。

但当我看见了越来越多过去的女性们所做出的努力，并越来越深的体会到即便现在在我身边，依然存在着数不清根深蒂固的不平等之后。

我开始觉得，了解女性，关注女权，成了我的一个使命。

我也许无法改变别人，也没有能力推动任何一点点进步，但至少我自己可以不用一直蒙昧着，我可以为自己的人生做出更多的努力和改变，而即便仅仅只是在我身上发生的改变，也会成为一股力量。

-作者-柒月暖阳，以一朵花的姿态行走，穿越季节轮回，在无声中不颓废，不失色，花开成景，花落成诗，已出版《以一朵花的姿态行走》。

个人公众号：柒月暖阳，私人微信qyny0704

1968年，英国达格南。

福特汽车制造厂无疑是英国私营企业里的龙头翘楚。

然而在以男性为主导的汽车行业里，女性的地位却显得尤为低下。

187位缝纫女工在条件极为恶劣的工厂车间里，汗流浃背地埋头缝纫汽车座椅衬垫。

肮脏闷热的工作环境，漫长无比的工作时间，而最重要的是，她们的工资却因为性别原因而被压榨到异常低廉。

然而为了维持生活最基本的开销花费，这些女工们一直隐忍着这些不公平对待。

终于，她们决定高举标语走上街头，罢工抗议在工作中受到的性别歧视，要求同工同酬。

丽塔·奥格兰迪（莎莉·霍金斯 Sally Hawkins 饰）无疑是这场女性权益斗争中的领军人物。

凭借着非凡的勇气和不断的尝试，丽塔带领了众多女工踏上了维权之路。

很快，这次罢工席卷全英国，成为了颁布反性别歧视的“公平工资法案”的导火索。

每次看到英国片子，都欣喜万分。

这一部，有我喜欢的主题。

一群女工，如何觉醒，为自己争取利益。

原来只是一个不名一文的女工，偶然事件，造就了她的不平凡。

纵然选择这条不寻常的道路，会遇到各种阻力，生活的、家庭的、朋友的。

可最终她做到了。

当然，这也是周围所有人给予的支持。

我们必须知道自己是谁。

家庭中的女性往往没有了独立的身份，而被简单地粗鲁地对待。

在陵园路口这部片子里也有体现。

闪耀吧，绽放吧。

你值得拥有那些光芒。

转载The Guardian评论：http://www.guardian.co.uk/commentisfree/2010/oct/04/made-in-dagenham-history-women-strikeArthur: Gregor Gallvia guardian.co.uk, Monday 4 October 2010 12.30 BSTArticle historyIn Made in Dagenham, Rita O'Grady, the leader of the women strikers, is asked, "What does it feel like to make history?" Rightly, she looks perplexed, as those "ordinary people" who make history are seldom aware at the time of the historical significance of their actions. That usually only ever becomes apparent with hindsight.But make history the Ford women machinists did. Their action was the inspiration for the Equal Pay Act 1970 – even if only coming into force on 29 December 1975 and still not making equal pay a reality were its outcomes.Yet women strikers before and afterwards also deserve their place in the pantheon of the struggle for women's equality in the workplace. Starting with the London matchgirls strike over working conditions in 1888 and the London bus-girls' strike for equal pay in 1918, the flame the Ford women machinists kept alive has not yet gone out. It was followed by a number of important strikes by women for equal pay. One was the 21-week strike by women workers at Trico windscreen wipers in London. Another was the Leeds clothing workers' four-week unofficial strike in 1970, about which the film Leeds – United! was made and broadcast as part of the BBC's Play for Today series in 1974.Both Made in Dagenham and Leeds – United! portray women having to fighting a double battle – against their employers and against their union. The cost implication of having to fund equal pay was reason enough to account for the employers' intransigence. But it was more than just male chauvinism and sexism that accounted for their own unions' resistance. Equal pay upsets the apple cart of differentials between workers and the often cosy relationships between employers and unions representing mostly men as the recent Dispatches programme highlighted.Even if the battles were not over equal pay, the Dagenham and Leeds women workers were among those that laid the foundations for something bigger – women starting to play a much fuller part in deciding how their workplace relations were determined. From Grunwick in 1976, to Lee Jeans in Greenock in 1981, to Timex in Dundee in 1993, to nursery nurses in Scotland in 2004 and Chemilines in London in 2009, it is not hard to find plentiful examples of women at the forefront of this battle.Over time and through these struggles, women have begun to command a greater voice and degree of control in the union movement. But with women making up more than 50% of union membership since 2005, this process has still a very long way to go. Only 30% of unions are led by women.Made in Dagenham does not shy away from depicting the financial hardships and social ructions that striking causes. Strikes inevitably involve making short-term sacrifices for winning longer-term goals. The key to a successful strike is ultimately when the hardship for the employer is greater than for the workers.Inevitably, in portraying events on the silver screen, compressing longer stories and simplifying more complex tales leads to some glamorisation. But that cannot be a criticism of Made in Dagenham any more than it can be of any other film.Only occasionally is it possible to effectively portray the complex social dynamics of debates with many participants within social revolts. Ken Loach's Land and Freedom and The Wind that Shakes the Barley are such cases.What Made in Dagenham does convincingly do is compress a number of real-life strikers into the character of Rita O'Grady and show her as strike leaders are: unprepared, showing self-doubt and hesitant initially, they can grow in time and with experience to become eloquent and forceful spokespeople.Rita summed up the best of what the collective spirit of the women strikers was. The message of anger turning into hope through action that she embodies is a fitting tribute to director Nigel Cole's intention to "make a film that would inspire people who are struggling today".

中国没有女权运动，幸亏八国联军打来，连带着发生了五四等一系列运动，否则我们都还缠着小脚。

欧洲也是多亏了二战，要不女人们还是在家里做煮妇。

68年在英国福特汽车厂的妇女们发起了罢工，要求看起来天经地义的男女工资平等。

这个“小小的”罢工后来引发了改革，竟然将此立法在案。

写着写着就很灰心。

全片洋溢着欢欣鼓舞的气氛，音乐欢乐，服装欢乐，笑容也很欢乐，此类题材，如果想拍得苦大仇深些，也可以，或许获奖机会更大原名《we want sex》，是罢工标语的前半段，影片中的横幅未完全展开时，看到的就是这样一句话，骑车路过的男人们看了大喊“we wanna too”，在这件事上，男女还是平等的，这样的标题似乎更能吸引眼球，但也可能评分就低下去了，毕竟，被名字吸引进来的某些人不能如愿根据真实事件改编的影片，关于男女同工同酬，不想泛泛地把它当做一部讲男女平等或女权主义的影片，它其实也不是，它自始至终只讲了一件事，就是要求同工同酬，这是一个简单而又合理的要求，却让30多年前的女人们历经艰难才争取到，所有女性工作者都应该膜拜一下此片，毕竟，我们现在享受着她们的的斗争成果EVERYBODY,OUT!

要不是林奕华在围脖力荐，我也不会看这个。

毕竟不是30年前了，sally field演罢工女领袖直接拿奥斯卡，无悬念。

现在的时代，帝国主义的工人们痛恨的不是资本家，是中国的廉价劳动力，是可恶的全球化。

看着看着，立刻明白了，林奕华多少有点穿越到米克传了吧，反正我是穿越了。

虽然这里的主题不是同性恋权益而是女人要求同工同酬，核心是一样的，公平。

导演先生曾经拍摄过很成功的反映蓝领妇女的电影《拯救格蕾丝》、《日历女郎》，这种题材他拿手。

但是和以往不同，他并没有把所有焦点放在女主角身上，而是忠实的从事件本身出发，每个人物都有戏，不管戏份多少，人人都真实可信，有血有肉。

虽然调子并不苦大仇深，但煽点一个接一个。

虽然都是小细节，一点不过火，但个个是我的点。

比如bob hoskins扮演的罢工支持者讲述母亲的影响；比如一心做明星梦的女工在被厂方收买后毅然以身体为武器写下equal pay；比如厂方高层的太太，高学历的知识女性却无奈在家做主妇，冲到女工家里表达敬意。

每个点都无比动人。

但最动人的应该是所有观众都认同的一刻，当女主角的丈夫终于因为老婆的罢工忍无可忍奋起“示威”：我是个好老公啊，我不酗酒不玩女人我不打老婆孩子。。。。。。

话未结束女英雄呵斥，对！

你不酗酒不玩女人不赌博不打老婆孩子，你就以为你是圣人了？

拜托，这是你他妈的本来就该做到的！！！

故事发生在1968年，一个名为达格南的工业小镇上。

当地福特汽车工厂的187名女工为了争取男女同工同酬的平等待遇，闹起了罢工，领头者名叫瑞塔，有胆有识且口才一流。

很快，这场罢工就掀起了举国风潮，电影则展示了这场风潮下女工们所面临的种种境遇和她们精彩的应对与表现。

电影里形形色色、各不相同的女人都不简单。

首先是女主角瑞塔，那自不待言。

她有两番言论令我记忆犹新。

一次是电影后半段她与丈夫的争论，她反驳他，不要觉得自己做了一些丈夫应该做的事情就自诩为圣人了，那只是本该如此而已；另一次则是在全国工会的会议上，瑞塔义正言辞地表示，争取男女平等是一场正义的战争。

在这些话语中，我感受到一股力量，它无关男女，而仅仅出于对正义、平等美好愿望的信念与力争拥有的决心，这种信念与决心给予瑞塔和她所带领的女工们坚持下去的勇气，尽管在这过程中，她们不可避免地会遇到种种困难与诱惑。

电影是通过瑞塔的其他两名同事对此予以表现的。

一位入厂时间久、资历老，在瑞塔之前一度是女工们的代表。

电影开头拍摄女工们在工厂上班，只有她一人姗姗来迟，因为忙于照顾爱人——一名罹患心理创伤的退役军人和料理家务。

她不善言辞，但全力支持瑞塔的罢工运动，在这场风潮中，他的爱人自杀，无疑给她带来沉痛的打击，一度让她濒临崩溃、企图退却。

（有关老军人的自杀，电影交待的不多，我猜想他可能是战争后罹患了某种心理创伤——这从他总是做噩梦和平日不苟言笑、显得忧郁寡欢中可以窥出端倪——而在罢工风潮影响下导致的失业、闲居令他无法忍受，于是决定自我了结吧。

）另一名女工叫桑德拉，有着当明星、模特的美丽愿想，梳着流行的短发，穿着风靡一时的迷你裙，是整部电影中最能体现60年代英国时尚风潮的女子之一。

她在这场罢工运动中面临的是诱惑的考验。

总公司派来的高层手段硬、花样多，他利诱桑德拉，答应以她为模特拍摄一组汽车平面广告，代价只是要求她回厂工作，面对梦想的诱惑，桑德拉心动了。

但最终没有背叛姐妹们，似乎在她心里，友谊和忠诚还是高于其他，于是她在肚子上以彩笔写了大大的“Equal Pay”字样，然后问摄影师“这个造型怎么样？

”显得戏谑味十足。

和这些普通的、没有什么学养的女工相比，达格南汽车工厂负责人的美丽妻子有着更高的学养和素质，她没有这些底层人士的蓬勃生机，她对整个社会体制的反抗最远只是走到了以联名信的形式使学校开除体罚学生的无良老师的地步，但她依然用自己的力量支持着瑞塔的运动。

在影片尾声，她还借了一套芘芭时装给瑞塔，好让她穿上得以体面地觐见国家工业部长。

说起这名工业部长，可能是整部电影里最具有喜感的演员了。

面对两名无用的窝囊废手下，她的讽刺、挖苦与咆哮、怒斥往往令人忍俊不禁。

而素有“铁娘子”之称的她在政治谈判上也有着异于平常的克制力，在影片末尾那场同时面对福特公司高层的胁迫以及女工代表瑞塔咄咄逼人的双面压力的会谈中，她从容应对、不失风范，显示了高超的政治素养与性格涵养。

简而言之，这是一部典型的英国轻喜剧，举重若轻，却不失稳重，让我从头至尾领略了一场女性的风采与魅力，而我想，从中获得力量与感动的，恐怕也不仅仅只是女性观众。

低微的小人物艰难创造历史，高贵的大人物养尊处优，漠视不公。

追求平等的运动还在继续，此时此刻，彼时彼刻，又岂是仅仅在性别之争。

60年代末，英国发生的事情，比较当下此地的情形，心凉不已。

Sally Hawkins饰演了一个领军人物，她纤细的身形和颤巍巍的小嗓子，让人对她能否扛此重任深感担心。

影片是根据真实事件改编的，1968年英国福特汽车公司的女工发起了男女同酬的平权抗议活动。

在片中故事由女主的相对主观的视角出发展现，看似生活化、个人化，但我们回望历史可知，这次事件是有着划时代的重大意义的。

但凡历史事件的发生，往往需要天时地利人和，所以很多时候的英雄，都是时势推动造就的。

当然，不是任何一个人都能被扶的上墙，这个“英雄”至少需要有起码的能力，以及绝对坚韧的精神。

不得不说，我在看本片的过程中，就注意到自己心里的怀疑。

很多时候随着情节的发展，都会升起想要息事宁人或是觉得差不多了该放弃了的感受。

只是旁观着她们的故事，都能体会到这样的压力，可想而知当这些看似弱小的女性们身处其间时，需要怎样的勇气和毅力！

事实是女性从来都承担着很多，但在数千年被男性夺走话语权的文明中，哪怕同样生为人，基本的性别平等的权利，都会被解读为是过分的挑战。

这事情显然不对劲！

然而即便是现在，我们思想和观念里的束缚也还有很多，包括女性们自己。

在我们这个时代，性别间的有些矛盾可能缓和了些，问题隐蔽了些，“英雄”也就淹没在平日的生活里了，但那种对不公平的抗争意识和对现状的不甘于的精神，无分时代。

不过如果单说电影的话，表现的还是稍嫌单薄了。

对片中人物有那种担心撑不住的感觉，部分的还是和影片铺垫的不太够有关。

但是本片展现出的属于那个时代的气氛还是很好的，开头结尾处人们骑着自行车上班的镜头，让人回想起我们的80年代，朝气蓬勃。

而且60年代西方女性的服装真是好看，A字裙优雅又彰显独立。

还有片中几次提到女装品牌，工人阶级和中产阶级间有很大差别，管理阶级反倒和工人阶级穿着同样的品牌，安排的很有心思，让人联想很多。