硅谷第三季

如果说《硅谷》是一部创业者圣经那么Demo China则是现实中创业者们的沃土2017Demo China春季峰会将会邀请到IDG资本创始合伙人熊晓鸽红杉资本全球执行合伙人沈南鹏… …等500余位顶级投资人到来鼎级剧场则会赠送本次大会的两日通票怀揣idea或者对创业感兴趣的你一定不要错过【高能预警＊结尾有福利！

】

各位看官，在打开福利前先和老鼎我一起回顾下这部创业者圣经，如果你忘记了其中某些片段，赶紧重温起来，目前前三季均可在鼎级剧场及腾讯视频中收看。

我们的男主角理查德·亨德里克斯（以下简称“理查德”）带着他的“魔笛手”如同所有创业故事的缩影，在硅谷这片神奇的地方吃着苦也造着梦。

从拒绝了1000万的大集团收购计划，开始合伙创业，这群野心勃勃的屌丝男团，把挂在嘴边的“改变世界”变成了实践，该剧豆瓣评分从未低于9.0，成为大家心中“创业者圣经”的鼎级神剧。

手握巨款性格古怪的投资人皮特·格雷戈里，争强好胜的斗气CEO加文·贝森、开着跑车喝着红酒乱砸广告费的投资人罗斯·哈尼曼、势力的孵化器创始人艾利奇·巴赫曼、“扑克脸”高冷女投资人劳里·布里姆，最年轻的美女合伙人莫妮卡·霍尔，还有各种见风使舵的风投组织...每季的角色设定都让大家仿佛都能对号入座某位熟悉的硅谷大佬，这也是《硅谷》最大的看点——仿佛一部纪录片，对硅谷模式极近真实的还原。

几位主创都曾是极客，第三季更是邀请来了前Twitter CEO的迪克·卡斯特罗来做《硅谷》的编辑顾问，他不仅把自己接替杰克·多西成为 CEO 职位的经历写进剧情，有趣的是，还在剧中把自己塑造成了一个大恶棍。

就像不是所有牛奶都叫特L苏，不是所有书记都叫李D康，不是所有的创业都能不忘初心坚守信仰，《硅谷》让每一位在创业路上的勇士找到共鸣。

理查德拒绝一夜暴富式的1000万收购，转而接受30万股权风投，因为他爱魔笛手如同自己的孩子。

就像一直被大家猜测理查德的原型化身扎克伯格，曾提到《社交网络》时说的“他们无法理解，有些人想要建造东西，仅仅是因为他们喜欢这么做。

”

在大公司HOOLI做的风生水起的高管杰瑞德，被魔笛手的潜力吸引，放弃高薪加入一群屌丝码农的创业团队，甚至不得不住在别人的车库里和老鼠蟑螂为伍...他坚定“Look what's happening here. It is magical.” “That'sjust money. It has no real value.” 这两句话简直就是怀揣梦想的创业者最好的注释的座右铭。

虽然《硅谷》前三季加起来短短28集，却相当完整的讲述了一个团队由创业孵化到b轮融资期间可能面临的所有问题，细嚼下来收获颇丰。

面对诱惑以团队利益为先、抛出偏见善用良才、不及得失全力以赴完成新品开发、面对众人奚落选择内心强大...第二季中，理查德在质疑和被预判失败的窘境下，说的那段经典告白尤为感人：Now that we are dead in the water. Ihaven’t had more than two straight hours of sleep in months. I’ve had a coldfor, like, a year. My stomach cramps up so much I feel like I’m menstruating...创业失败的理由多种多样，但成功的原因大致相似——不抛弃不放弃。

4月23日《硅谷》第四季即将回归，这部创业者圣经将被重启，创业之路仍在继续！

请持续锁定【鼎级剧场】为梦想加油！

鼎迷福利

创业是一种信仰！

鼎级剧场联合创业邦“创新中国”春季峰会为鼎粉们送福利。

在评论区留言你在创业之路上的感悟，就有机会获得我们会送出10张“创新中国”春季峰会的通票，与手握亿万资本的500位创投大咖一同为未来造梦。

2017创新中国 春季峰会时间：2017年4月21-22日地点：北京国家会议中心出席嘉宾：熊晓鸽（IDG资本创始合伙人）沈南鹏（红杉资本全球执行合伙人）徐小平（中国著名天使投资人）... ..你可以通过以下平台订阅【鼎级剧场】百视通IPTV腾讯视频TV端SiTV都市剧场天华传媒

刚看完S03E03，是很燃的一集，除了结尾。

追这部戏熟悉它的人应该也已经习惯它急转直下的路线。

我很喜欢第一季，有talent有冲劲就被万众瞩目成功就在眼前。

第二季开始就讲述公司的发展有很多需要compromise的地方。

搞得我很抓狂。

直到这一季开头CEO都被换了。

于是有了这一集的曲线前进。

这一集燃得有点日剧的味道。

不过硅谷就是硅谷，结尾出乎意料。

这一集其实我觉得是有bug的，可是瑕不掩瑜。

说到瑕不掩瑜这个成语最近看到很多，是形容最近那个全民热追的几美电视剧的。

搞得都觉得这词廉价了。

说到这个再吐槽良心剧吧，良心剧给我的感觉就是反正老子就是要赚快钱管你质不质量，老子今天管了就是良心发现，请你感恩代德。

可是我们的HBO(当然不是我们的)，是想创造出现象剧，讽刺剧，传世剧的。

我对于硅谷创业什么的是一无所知的，不过算半只脚在软件行业，有些还是能多少了解。

比如上两集说的软件公司变成完全以销售为主导的，不给予工程师足够发言权利，市场经济销售很重要非常正确，可是反而工程师的想法不得到尊重，软件公司的核心都能被compromise了。

Mark Zuckerberg 只有一个。

我希望Richard创业也能当上CEO。

不过现实永远不会这么简单。

我爱这部剧，现实和理想胶着，幽默与写实并走。

以后有时间会继续更新。

S03E07，之前铺垫了好几集的Erlich和大头这条线终于和主线汇合，并为季终埋下几个重要伏笔，很棒的一集。

幸好。

要知道这一季前几集大体上让我非常失望，失望到这周都差点忘了有新一集的更新。

现在我大致认为S3以第六集为分界线，希望后几集能保持E07的水准不要掉回去。

因为有预感后面几集会很不错（又立了flag），所以先把之前对前几集的不满写一下，坐等打脸。。

顺带一些零碎的想法。

前两季反反复复看了至少十几遍，也算是本剧的脑残粉了。

《硅谷》算是一部比较特立独行的喜剧，因为它有着无比明确而严肃的主线：build the company，这样的主线似乎更适合拍剧情类剧集，但Mike Judge把它拍成了喜剧，而且非常成功。

他总是能很准确地找到科技和喜剧之间的平衡点，既没有让笑点太呆板，也足够专业，让码农获得共鸣的同时也能让科技盲如我拍桌大笑。

印象最深的一个梗是S2里装上高科技假肢的猴子竟然用假肢撸了起来，那一段真心是意料之外情理之中，又好笑又恶心，但同时让人对编剧佩服得五体投地。

能有这样的感觉大概是因为，现在潜意识里还是觉得尖端科技是高高在上的，而编剧强行帮你把那块神秘的遮羞布掀开，告诉你科技就是生活。

除了奇妙的创意外还不得不佩服剧本对整个故事的掌控能力，210那集在短短的30分钟内出现了多少次反转？

那短短半个小时带来的刺激完全不亚于一部两个小时的电影，最重要的是情节让人感觉完全合理！

所以我是对S3前几集哪里不满呢。

简单来说就是，哪里都不满。

首先是笑点大大减少。

不管怎么说，《硅谷》首先是个喜剧。

S1每一集都有惊世骇俗的笑点，S2稍差但笑点也算非常足，到S3前几集我几乎都笑不出声，这让我非常受不了。

对比和两季类似的笑点也能看出来，E02马那里只能用不忍直视来形容，讲真我完全不知道那一段的意义何在，其实没必要拍得那么夺人眼球的，S2的猴子处理的好多了。

还有Dinesh把妹，S1那里以为自己爱上了妹子结果却对基友的代码起反应那里真是带点无节操没下限的好笑，而这一季妹子因为看到高清而丑的自己秒撒谎真是看得我不停翻白眼，这么烂俗的情节真的不是来凑分钟数的？

但我不是说这一季不好笑，当时在看完305的时候我说过一句“感觉这剧从神级喜剧掉到一流喜剧了”，就是这样。

然后是人设的崩坏，boom shakalaka。

大头已经快蠢成弱智了，Gavin也快成小学生了。

虽然我理解这是为制造笑点做的牺牲，但好歹考虑一下实际不要玩太脱ok???最重要的是这样产生的笑点并不好笑ok？？？

的确，逗人笑不应该是个复杂高深的事儿，看看大头gavin秀智商也能挺乐呵的，但就我个人来说我更想看到用心设计的笑点，而不是简单粗暴，拉过来一个角色告诉观众他是弱智，然后让大家看着弱智犯傻乐呵。

也许别的剧可以，但硅谷不行。

想再说说盖总。

盖总在本剧里的智商自从Peter去世后直线下降拉都拉不回来。

第一季还是主角团精明强劲的对手，202时也还尚能说出"everything you are building are exactly the same thing I've built"这样让人浑身一震引人深思的话，然后他就不知怎么成了一个只会卖蠢的神棍。

这一季更是让灵魂导师都踩到头上任意摆布开始插手公司运营了，简直不能接受，Hooli的设定是个商业巨头啊喂。

这两个角色吐槽归吐槽，ooc还是可以理解，忍忍就算了。

但这一季最让我不爽的ooc，其实是Jared，在301，那句"where Richard goes, I go"。

我不是不萌这一对cp，这可是我唯一产过粮的墙头啊！！

但是我无法接受Jared，那个放弃高薪优待来给pied piper打杂，那个被装进集装箱没吃没喝在海上漂了4天依然对公司忠心耿耿，那个在S2结尾说"it's magical"的Jared会说出这样一句我觉得只在同人文中能看到的台词。

非常想给编剧寄刀片。

那天简直郁闷了一个晚上。

关于Jared还有一个细节，编剧可能是发现Jared的超高人气，开始不停地给他加戏。。。

虽然他现在待在公司似乎什么卵活都不干：）至少他现在对主线剧情的推动作用微乎其微，所以编剧给他的加戏集中在描写他的悲惨背景上。

然而，again，一点也不好笑，对剧情没有作用，强行加戏非常突兀。

已经有几集没讲他公寓的事儿了，不知道是要放在季终还是烂尾了，希望不是后者。

当然，也有一些完全不ooc的角色。

是的，我说的就是三年如一日的我们的主角，Richard。

第一季他扭捏而多动，第三季他多动而扭捏。

我都不敢说我之前觉得偷米演技好了。

不过其实Richard这一季制造的笑点蛮多的也都很好笑。

这其实也是情景喜剧的一个通病吧，每个角色的设定都背负着对一些笑点的诠释，所以角色的个性很少很少发生变化，久而久之人物就僵化了，笑点也僵化了，来来回回就那几种，那么整个剧也僵化了。

但硅谷是个主线明确的剧，如果最后PP成了一个巨头公司（虽然可能性不大？

）而Richard还像第一季和现在一样扭捏，那显然是非常不现实的，说极端点别的角色可以万年不变，但Richard不行，他必须成长。

不变的角色还有Dinesh，并不想多说他，每一季都在把妹每一季都失败，再这样下去真的有点像raj靠拢的节奏了。

最后说说剧情。

Barker走得很意外，我以为他会呆满一季，毕竟都出现在海报上了，没想到那么快就走了。

其实我觉得他还可以再抢救一下的……随着Barker来了又走了，PP也跟着变来变去，一会要做盒子一会不做了，前两季基本上每一季都在专注地讲一个事，现在S3已经从思考“要不要做盒子”到“要不要马上上线平台”了剧情跳跃性挺大的，让我有一种割裂感。

比较标志性的一个情节是303，Richard他们本来打算背着Barker偷偷做平台，做了很多准备，结果秘密计划马上被发现了。

那一段确实戏剧性很强，当时我也看得很爽，但事后细细一想，总觉得有点被骗，这样的设计还是有点不自然。

对了这一季的导演编剧都大换水，MIKE JUDGE导了两集就和ALEC BERG退居二线，不知道是不是新导演功力不行也要背一部分锅，真的可以明显看出来这一季一些镜头的局促和剪切的不自然。

我想原来的两个导演。

Gilfoyle毁硬盘的情节真是强行插入。

不知道大头违约的事儿还有没有后续。

吐槽完毕，一口气把不满说出来后明天的我更爱你谷！

希望后几集出来能推翻我之前的看法狠狠打脸(￣ε(#￣)☆╰╮(￣▽￣///) 虽然我说了这么多不满但我还是爱这部剧的，能看到这里的人都是真爱不要随意点没用好吗我会伤心哒(｡・`ω´･)

这部剧最近一口气看完了，虽然是前女友的推荐，但是这部剧超级好看，最近心情超级低落，生活不太尽如人意，一直陪伴自己的人也离我而去，但是看了这部剧，心情能被调动起来，这部剧最大的魔力就是慢慢的正能量，并且不让你感觉到突兀，每一集接近三十分钟的时间，一大半都会突发危机事件，但是结尾总会是舒服的解决问题，可能有的人很假，但是其实不然，至少对于现在失落的我看到richard顺利的解决问题，总是身心舒畅，非常简易大家看，HBO对于喜剧的理解方向是正确的，不一定非得有搞笑镜头，真正的喜剧表现在事情的发展状态，能给予观众舒适的剧情感受，这对于观众很重要，建议大家去看这部剧，看完至少你能对生活抱有一线希望！

本文来自微信公众号趣硅谷，图文版在这里↓http://mp.weixin.qq.com/s?__biz=MzI4NTI3NDkyNw==&mid=2247484314&idx=1&sn=157007a15ccf8931bb1eeed408e734c3&chksm=ebefe5dadc986ccceecc248a15c69b850cdff0e1be28d4e74b71b87bd07c239da84b1e1374b4#rd本集是个节点，是起承转合的关键。

经过种种曲折，Pied Piper 终于迎来了发布测试版的关键时刻。

紧张到神经质的Richard焦急地等待着硅谷程序员们的反馈，甚至怀疑人生。

然而一切都顺利得超过想象，所有测试者都表示很满意。

只有 Monica 一个人不喜欢，她又穿起了那件让她看上去不那么漂亮的毛衣。

接下来，Monica 解释说这是自己的问题，认为投资者有时会目光短浅，看不到产品的价值↓所以鼓励 Richard 勇敢地把产品上线。

细心的小伙伴可能注意到了 Monica 的话：Pied Piper 平台整体特别像工程师做出来的东西。

记住这句话，这将是Pied Piper 未来最大的Bug。

剧情还穿插了惯用的讽刺和幽默：监控全公司邮件的 Gavin Belson 偷来了Pied Piper 的测试软件，发现这货如此牛B,又惊又怒地威逼旗下工程师立刻做出同样的东西↓。

发现手机和电脑被 Gilfoyle 黑了之后，吓得切断整个公司的电源。

然后，不堪忍受的Hooli的核心成员辞职了。

之前铺垫了好几集的房东Erlich和大头这条线也终于跟剧情主线会合。

成功把自己和大头的资产合并，感觉自己终于成了富豪的房东，在耗资百万美元开 Party、花50万美元买科技博客后，笑不出来了。

本来还想跟大头撇清，但之前让他窃喜的合伙人身份此刻成了捆住他的一条绳子，让他只能跟大头共担分险↓代价就是卖掉房子还要再负债50万美元，或者卖掉Pied Piper 的股份。

在各种压力下，Erlich找到了Laurie，和她谈了笔生意。

这一切，都是瞒着 Richard 进行的。

在 Pied Piper 正式发布的时刻，听到Richard 这样的表白，估计 Erlich 的心在滴血。

作为近3集来最大的梗，房东和大头深刻的诠释了什么是“本事不算大，装B很牛叉”。

手握着大多数人5辈子也赚不到的钱，两人成立了一间叫 Bachmanity 的金融公司，准备继续干孵化的老本行。

按道理说，Bachmanity的发展模式应该是这样：主动寻找投资项目→给予项目辅导和孵化→等项目做大→项目成立公司→拿到股权→分一大笔钱→人生赢家。

但是我们看看这两人干了啥：花钱租豪宅享受→花钱挪动豪宅里的游泳池再挪回来→白白被商务经理划去1400万美金当税金→卡里没钱的情况下花百万美金开Party→花钱买科技博客……编剧安排这种离谱的创业桥段，其实就是剑指硅谷里那些不靠谱的创业者。

这些人有时靠画大饼众筹一大笔钱，然后花天酒地直到公司倒闭。

最近，硅谷的一对创业的哥们就身体力行，让大家知道了什么叫不靠谱。

他俩用一款AR头盔获得了1000多万美元投资，接着就开始乱花钱，搬家、买车、买画、甚至看脱衣舞……直到被公司扫地出门，然后公司也关门大吉了。

这个作死二人组是亲哥俩，一个叫 Marcus Weller，一个叫 Mitch Weller。

2013年，他们宣布自己要做一个叫 Skully 的AR智能头盔，在众筹网站 Indiegogo 上众筹。

Skully 是摩托车头盔和谷歌眼镜的结合，附带分段行进式导航功能，通过蓝牙和手机相连可实现语音操控和声音指令，能够在距离车手约3米远的位置播报建议路线。

在这哥俩的宣传片中，Skully将车载GPS、数字音频、手机免提系统、后置摄像头等集成一体。

另外还配备了一个“抬头显示屏”(HUD)，可以显示所有有用的通知、信息提醒以及导航……总之，戴上Skully头盔，保证你就像钢铁侠一样狂拽酷炫睥睨天下霸气十足。

而且，他们说产品2014年春天就能上市销售，每个叫价1499美元。

整个AR行业为之惊喜，科技爱好者们为之疯狂，Skully 也成了资本追逐对象。

在Indiegogo 上，1940个粉丝给Skully众筹了250万美元；紧接着天使轮融资超过580万美元。

去年3月，以Intel、Riverwood 为首的多家投资机构又给Skully投资1250万美元的A轮投资。

BOOMBOOMBOOM！

天空一声巨响，又一对创业巨星闪亮登场。

亚马逊的CTO给初创的Skully公司背书。

《纽约时报》给两兄弟来了个视频专访。

说好2014年春天产品上线，虽然一拖就是2年多，大家还是很期待这款智能头盔。

今年的CES展上，Skully带了最新的AR—1 demo参加了展示，4月7日又一次开启预定，一片叫好声。

但到了2016年7月，一个爆炸性的新闻传来——创始人Marcus 和 Mitch 兄弟俩被董事会扫地出门。

新任的CEO宣称，这哥俩离开是因为“投资人和创始人在公司未来的发展上产生了分歧”。

到底是神马分歧呢？

其实就是Weller兄弟终于发现头盔没法量产，自己当年吹牛吹过头了，想把公司卖了跑路，团队其他成员不同意，然后就兵变了。

卖公司还有个小插曲：哥俩原本打算把公司卖给乐视。

但乐视一看 Skully 的财务销售报告，呵呵一笑：“小样，想让老子当接盘侠，没那么容易。

”转眼到了8月，Marcus 和 Mitch 的助理 Isabelle Faithauer 又搞了个大新闻：她提交给法院一纸诉状，把兄弟俩告上了法庭，指责 Weller 兄弟把公司账户当成自己的私人提款机，并且以“炒鱿鱼”胁迫她篡改文件以欺骗投资者。

同时他们拒绝支付自己的法定加班费，也不给她休息和吃饭的时间。

以下是Isabelle列出的Weller兄弟的罪状：用公司的钱给自己租了一个3卧室的公寓，公寓的保险押金，每周公寓清洁费用 个人杂货账单都是公司的钱兄弟俩的餐厅个人消费为 Marcus Weller 在度假期间租用兰博基尼 在自己的道奇车出事故之后，用公司的钱又新买了一辆八万美元的旅行费用，用于去中国的旅行。

一趟环球旅行，其中佛罗里达的租车2000美元，在夏威夷购买了价值2345美元的画，以及2000美元的脱衣舞俱乐部费用666666坦白讲，Weller兄弟对Skully 最初的想法非常酷炫，这也是他们能获得大量融资的关键。

比如：Skully AR－1头盔有后视摄像头，功能类似于汽车的倒车影像。

而且它是实时无死角全景式捕捉，影像就显示在抬头信息的正下方，易于观察。

头盔通过蓝牙和手机相连，充满电能使用9个小时，对摩托车骑行已经足够了。

AR-1头盔基本上能够确保驾驶人拥有360°视野，不留盲区。

但这仅仅是他们的想法，在给投资者和消费者画大饼的时候，哥俩没有考虑过头盔里某些组件是否过于复杂昂贵不适合量产。

直到到公司倒闭，AR-1头盔都没有真正越过原型阶段变成成熟的稳定的产品。

在此期间，研发和量产的不成功没能阻止 Weller 兄弟接在公开场合大吹特吹。

曾打算进军中国市场的哥俩今年春天还并且放话：我们要做智能头盔界的特斯拉。

两周后，特斯拉就把他们的首席工程师挖走了。

Weller兄弟种种的行为激怒了其他成员。

今年7月，团队其他高管把他俩赶出公司，又千方百计筹集到600万美元，打算挽救公司于危亡之中。

但财务一核算发现，AUV，资金的缺口太大，这点钱根本补不了窟窿。

干脆收摊完事算了。

据说，关门前Intel之前还在与Skully谈判，想再融一轮资把公司保下来，未果。

2016年8月，曾经承载了无数梦想和赞美的Skully卒。

公司现已申请破产程序，所有受担保债权人拥有 Skully 的资产清算优先权。

回头看看Weller兄弟的创业历程，大概是这么个情况：先画个大饼 → 做个众筹 → 租跑车 → 去脱衣舞俱乐部 → 融资 → 变人生赢家 → 再买跑车 → 去脱衣舞俱乐部 → 回来继续画个大饼 → 被戳破 → 被赶出董事会 → 公司倒闭 饼画得很大，没炉子能烤；烤不出来靠吹牛搞点众筹，弄点融资，先自己花爽了再说。

实在做不出来，就打算把做饼的作坊卖了，好给自己留个仨瓜两枣，想得倒美。

更多《硅谷》有趣黑料，请扫二维码关注趣硅谷

s03e04，Pied Piper又炒掉了一个CEO，剧情跌宕起伏，但是主旨却相对平淡。

乘着这个间隙，我们来回味下“大头”这个角色。

几乎在所有人看来，Nelson Bighetti（ “Big Head” ，大头）都是一个彻头彻尾的废物。

“没用”是人们为他贴的标签，围绕他的所有剧情似乎都在尽力体现着这一点。

在善意的朋友看来，“大头”是个好人，但是……没啥鸟用！

先来看看s01e02里，他那帮恶毒的小伙伴们是怎么吐槽他的：迪尼希：我们都爱大头，但事实摆在这里，他编程不如我，搭建系统没有 吉尔弗约尔强，当一名混蛋没有Erlich擅长。

吉尔弗约尔：他做所有事都不在行，对什么都没有做出过贡献。

迪尼希：但他是个人好。

吉尔弗约尔：好人，但是没用。

迪尼希：有一天他睡着了，我盯着他的脸，我禁不住想，他可真是个彻底的废物，一个没有任何意义和目的的存在。

吉尔弗约尔：他就像《质量效应3》（一款游戏）的开放式结局一样毫无意义。

为了把大头留在Pied Piper，Richard建议能不能让他做那种 “公司流动人员，哪个岗位需要就去哪里帮忙的多面手。

”Jared委婉地回应说，“他自己也承认，他更像是一个无为大师（master of none）。

”听起来像是废物的尊称版。

s02e09片头的酒吧里，Hooli纽核力团队的两个工程师对已经被升职为Hooli xyz部门首席梦想家的大头说：“你是怎么做到的，你曾经是纽核力组里最没用的一个。

但你现在一个人负责一整个部门。

你扪心自问过这是为什么吗？

”大头：“不，我从没想过。

”“除了总能戏剧性地搞砸之外，你有任何技能吗？

”大头：“我有一艘船。

不过这大概不算是一项技能。

”《硅谷》已经拍到了第三季，但大头从没做过任何有实际意义的工作：在Erlich的孵化器里，“大头”开发了一款叫NipAlert的应用程序，它的主要功能是当周围有女性处于兴奋状态，奶头竖立起来时会发出警报。

对这款应用，大头后来说，“连靠露奶讨生活Mochacino（脱衣舞女）都不愿意用那玩意，她说这是性别歧视，她说的对，NipAlert确实很变态。

我开发了一个变态、性别歧视，毫无用处的应用。

”“大头”在Hooli[xyz]的担任首席梦想家期间的全部贡献，就是带领了一组工程师研制了一台“土豆大炮”——准星很差因而颇具破坏力的成年人玩具。

除了无用，“大头”的其他特征还有：1、头大。

这是显而易见的外貌特征，又似乎另有深意。

“头大无脑（无用）”，这是我们能想到的最直接的讽刺吧。

此外，头大意味着脑洞大，想问题可以异想天开、不着边际，可以专注于一些“最重要的问题”。

s02e04，hooli 成立了一个新部门xyz，专注于一些最大胆，最激进，最具实验性的项目，盖文称之为探月（moonshot）。

“麦哲伦环球航行是moonshot。

阿兰·图灵破解Enigma密码是moonshot。

登月工程是moonshot。

”盖文从萨摩维尔动力（类似波士顿动力那样的先驱性机器人公司）挖来了业界顶尖专家Davis Bannercheck 担任首席梦想家，并把“大头”提升为“联合首席梦想家”。

盖文说，Hooli成立一个XYZ是为了去探索那些对“大头”这样的思想家有吸引力的大问题。

他们进行的是一种形式更自由的探索，就像爵士乐，或者即兴戏剧那样，去探索任何他想到的东西。

Hooli的XYZ,许多人都觉得这是影射谷歌的Google X实验室,这个由联合创始人谢尔盖·布林领导的实验室也以探索一些像太空电梯、谷歌眼镜、无人驾驶汽车等不着边际的项目著称。

然而，谷歌对这种讽刺一点也不生气，去年谷歌组建Alphabet 母公司时，CEO 拉里·佩奇还专门到Google blog发帖子：“Alphabet 将会包括我们的X实验室，它正在孵化 WING和无人机送货等新项目。

”在这句话的句号里，佩奇留了一个超链接，点击后会直接进入谷歌伪造的hooli xyz项目的页面。

页面上是一张很大的大头的大头照，下面一行文字是"[inspiration] - IT TAKES A BIG HEAD TO DREAM BIG.”（启发：大头才有大梦想）2、永远的公司实习生（只有图，略）无论入职多久，大头的的表现永远像第一天到公司的实习生一样。

3、驯鹿被车灯照射后的错愕表情。

对于将要降临到他身上的事，大头永远都没有做好准备。

临了，就会露出驯鹿被车灯照射后的错愕表情。

4、点头微笑（nod and smile）他平庸的智商既无法理解高级的技术问题，也无法理解复杂的人际关系。

当别人试图跟他沟通这些问题时，点头微笑就成为他的防卫手段。

盖文为报复Richard把Jared挖走，给大头升职加薪后，为破解Richard的一个压缩算法，纽核力的两个工程师问了大头一个他们认为他可能明白的技术问题，大头回答，“我也不大确定，Richard以前曾解释过，但大部分我都听不懂，所以只能点头微笑（nod and smile）。

”当这两名工程师追问另一个技术问题时，大头干脆直接以点头微笑来回应。

5、吸管大师记不清多少次，大头都是拿着一杯带吸管的超大杯饮料出现的了。

正确的使用吸管似乎是他唯一擅长的事情。

6、诚实。

虽然看上去像个废物，但在人人自大爱炫耀的硅谷，大头确实具有一种其他大多数人不具备的品质：诚实。

当Pied Piper刚成立，Jared询问他对新公司有什么其他人不可替代的价值时，他回答，编程，我很会写代码。

开发算法，诸如此类。

但是，“算法没有Richard强，如果Richard的是十倍速，我勉强也就一倍速。

” 在s02e09的法庭上，大头如实回答他对Pied Piper的建立没有任何贡献，在律师凌厉得询问下，他的“无用”也暴露无遗。

法官听完忍不住笑了：在硅谷这块宝地，大头这样的人真是让他“如沐春风”。

让我们来回顾一下大头离奇的职业生涯（截至S03E04)。

早在Pied Piper成立时，Jared就说，在一份“精简无情的商业计划”中，大头这样的人不会有位置。

但就是这么一个一无是处，到处不受欢迎的人，成了整部剧里最不悲惨、最春风得意的一位（是不悲惨还是春风得意，取决于你的眼光）。

这部剧一开始，盖文为报复Richard把Jared挖走，给大头升了职，还给他60万美元年薪。

虽然当发现他实际上对Richard的压缩算法一无所知后，很快就不给他安排任何实际工作（unsigned）。

就这样，大头过起了拿着高薪却不用干活的生活。

更离奇的还在后面。

为了给接下来争夺Pied Piper所有权的法律诉讼铺路，盖文又把大头提升为XYZ部门的联合首席梦想家，以显得像是这位天才工程师和Richard一起在Hooli 创办了Pied Piper 一样。

前面说过，这个职位是为自由地探索那些最重大的问题而设立的，所以大头仍旧样没有任何实际的工作要做。

但是这种大公司的稀缺高层职位就像行业的指南针一样，“大头”的大名一下子扬名硅谷，还引来了《连线》杂志的封面采访。

在另一位首席梦想家Bannercheck离职后，Hooli又提升他为XYZ部门的唯一首席梦想家，目的是把他当成项目失败的替罪羊。

Hooli的纽核力团队解散时，大头凭他的职位层级获得了2000万美元的失业补偿。

在本集中（S0304）中，大头觉得他的豪宅空着9个房间太浪费，于是让一些创业者免费住在这里，为了不使他们显得太尴尬，象征性地获取他们未来公司的少量股份。

就这样，他无意中“偷”走了Erlich孵化器的商业模式。

纵观大头截至目前的整个职业生涯，他主动寻求的（NipAlert，还可以算上在XYZ研发的土豆大炮），都失败了,他所得到的，都是他无心获得的。

Jared 说的对，他确实是master of none，他的无用确实一种“无为”，就像中国哲学中说的“无为而治”，但这实在不能算是一种智慧，绝对只是一种讽刺。

按照剧情发展的逻辑，很可能后面还有更离奇的经历，更宏大的“狗屎运”在等着大头。

娱乐结束。

下面来点严肃的。

问：大头在硅谷的终极寓意是什么？

答：他扒掉了硅谷“皇帝的新衣”。

在一个天才云集的地方，从一打天才中找出真正的傻瓜来是很有难度的事情。

你也很难分清，在硅谷创造的一大波号称要改变世界的服务和应用中，哪些真的有价值，哪些是彻头彻尾的愚蠢。

可是，正是这种分不清，为大头这样的人的存在制造了空间。

让真正的英雄受磨难（各种倒霉），让“反英雄”（小丑）平步青云，这是许多剧本都爱干的事。

就像历史上其他任何时候一样，在硅谷这个璀璨的舞台（正如盖文所说，这是“文艺复兴时的佛罗伦萨，是亚瑟王的Camlot王国”。

），人们的命运和他的能力没有什么必然的联系。

技术的背后可能是各种愚蠢的发明，光鲜的外表、让人仰视的地位后面，可能只是一颗平庸的心和一段狗屎运般的经历。

与Richard这种更符合人们期待的少数精英工程师不同，大头代表的是普通人。

他说，“我来到硅谷只不过是想以电脑谋生，我不想为了那几个百分点的股权和室友闹翻。

这里不是我的家，不管我多么努力，这里都不是。

这个谷里的人都一样，只要不亏就行（watching the botton line），操他大爷的，我不干了。

”“大头”，其实是硅谷的反英雄。

在硅谷，每一个人都自称精英，每一家公司都号称要改变世界，但本质上，它们都必须在理性的原则下追逐自己的利益。

这个商业法则主导的社会少的就是“大头”身上的那一丝人情味。

某种程度上，他的平庸和普通就是硅谷扒下“皇帝的新衣”后的样子。

他的奇特的经历是企业之间残酷竞争的一个意外结果，也是亿万富翁过度膨胀的自我带来的一个的副产品。

————————————————————————————————————————————————————————————————————PS：大头职业生涯最不同寻常之处，在于他领着高薪却不用干活，或者领着更高的高薪，却在“追求大梦想”的幌子下干无聊的蠢事。

这样的“肥缺”听上去像是只有中国的大型国有企业中才可能出现，在以技术和效率著称的硅谷，也有这种“领高薪不干活”的“好事”？

在Hooli，似乎有很多这样的人，他们统一的状态叫做unsigned（没有被指派任何工作）。

在剧中，这些人通常就在某栋楼顶的太阳椅上工作（晒太阳），被称为楼顶工程师。

其中一名楼顶工程师说，盖文崇信日式的企业管理文化，认为unsigned是对一名员工的最大羞辱。

大头很快就找到了组织，和这群人打成一片，开始了“rest and vest”——即一边休息一边等期权到期。

根据Reddit的一篇专门讨论《硅谷》的帖子，以下几种情况最容易出现楼顶工程师：1、完成一次收购后。

有时候，大公司买下一下小公司，不是为了开展一项新的业务，也不是为了扩充自己的业务团队，而是为了直接获得小公司的某个产品或者市场，这时，小公司的团队在新的公司里就成了多余的人。

但是根据收购合同，公司没法解雇这些人，而且还要给相应的期权。

这些没办法被整合进新公司的人就成了楼顶工程师。

有时候，小公司的CEO也会成为其中一员。

2、公司雇佣了不能胜任的员工，但是按照合同没法提前辞退对方。

3、雇佣了领导的亲戚、官员的子女等特殊人员。

有时候，公司也会雇佣一些辣妹，仅仅为了活跃公司氛围，而不用为她们安排实际的工作。

4、高级储备人才。

公司目前没有合适的岗位给他们，但是辞退后重新聘用的成本很高，所以先养起来，等公司有职位空缺时再指派工作。

5、为了防止竞争对手雇佣他，或者防止他成为竞争对手。

比如，谷歌一直在给某些不干活的高级人才继续发薪水，目的只是为了防止他们离职后再创立另一个facebook。

实际上，像谷歌这么大规模的公司，还专门成立一个秘密的“板凳”项目 （'bench' program），来留住那些不负责任何具体事务的专业人才。

这些人可以几个月甚至几年领着谷歌的薪水却不用干活，直到公司再次需要他们。

这里罗列了最知名的几位：Brian McClendonBrian McClendon，地图软件开发专家，2015年美国国家工程院院士。

他联合创立的 Keyhole, Inc公司2004年被谷歌收购。

以 Keyhole, Inc的产品为雏形，谷歌开发了谷歌地球（Google Earth）。

毫无疑问，McClendon是地图软件领域的最顶尖专家。

2014年秋天，他从谷歌的地图团队负责人的位置上卸任后，就以谷歌副总裁的身份坐起了“冷板凳”，将近一年以后的2015年6月，他加盟了UBER，继续发挥他在制图方面的才能。

Salar KamangarSalar Kamangar，是谷歌最初的15名雇员之一，曾是YouTube头，被认为是谷歌最资深的产品副总裁。

2014年2月，他YouTube CEO的位置被Susan Wojcicki取代。

此后，他在谷歌的实际角色是CEO 佩奇的顾问。

据说，保留Kamangar这样的资深员工对谷歌意义非常。

因为他了解谷歌的一切，并且了解佩奇的反复无常，可以无畏地提反对意见。

Jonathan RosenbergJonathan Rosenberg 是佩奇的另一个著名顾问。

去年他和埃里克·施密特联合出版《重新定义公司：谷歌是如何运营》一书中，这样介绍Rosenberg：2002年加入谷歌，担任高级副总裁以及产品团队的管理人，负责谷歌消费者、广告商以及合作伙伴的产品设计、研发、升级工作。

他协力完善了谷歌的人才招聘制度和营销流程。

现任CEO拉里·佩奇的顾问。

实际上，2011年Rosenberg从产品负责人的职位上卸任时，许多人猜测他会离开谷歌。

但是直到今天，他一直领着谷歌的薪水，除了给佩奇提提意见别无他事。

（可能就是因为太闲了，所以才有时间写书吧！

）Andy RubinAndy Rubin，安卓系统的缔造者之一。

2005年，他创立的安卓公司被谷歌收购，Rubin成为谷歌移动和数字内容资深副总裁。

在这个岗位上，他一遍遍地看着自己安卓系统如何在谷歌工程师的手中一代一代完善。

2013年，Rubin在谷歌内部设立了一个新的机器人部门，想把谷歌收购的包括波士顿动力在内的机器人公司整合进来。

但是整合非常困难，这个部门一直没有推出有影响力的产品。

无所事事的Rubin在家里和公司办公室里堆满了大大小小的的奇怪机器人，还亲手为他们编写程序。

2014年10月，加入谷歌将近10年之后，他终于选择了离开，开办了一个叫Playground Global的孵化器。

———————————————————————————————————————————个人公众号：加书亚在路上正在更新印度旅行日记，欢迎关注！

《硅谷》第三季显然是讽刺式的峰回路转剧情，理查德从被公司辞退CEO，到去外面面试工作，再到最后接受公司授权这个辗转的过程。

总是让观众同情理查德情商低的时候，心里又欣赏理查德他们这5个人奇葩团队精神，那些搞笑和心酸的场景历历在目，无法忽视整部剧情的精华所在。

《硅谷》看的越多，对硅谷这个地方就愈发浓烈兴趣，越了解这个地方行业，就越会常常在心里想：“那些聚集硅谷的精英分子，是怎么炼成的？

”人和人是有区别的，只能在梦里，而不承认自己不如人有硬伤上的智商，也有后天勤奋的不足。

在反思这个问题时，过往的人生都成了带刺的回忆，常常让我惭愧为什么不能早觉醒。

当下的努力生活，就是为了减轻未来生活的痛苦。

第三季，被称之为一个废物的幸运者大头，直到第三季在工作中都没有做出实质性的事情。

却被加文•贝尔森提升为联合首席梦想家，以荣高待遇给大头。

就算最后的解除合同，补偿金也是2000万。

这真是运气比能力还有价值。

演尽了《硅谷》那些互联网企业里顶尖人物的讽刺。

这样的剧情真是引起我对《硅谷》第三季的不满，最后的结局大头又因为比加文•贝尔森多出一元，而再度到了人生顶峰，一下子成了魔笛手的CEO。

第三季的最后一集，他们经过种种坎坷再度回到起点，为硅谷第四季埋了新剧情的伏笔，不知道第四季会怎么演绎最早时的初衷，还是会依然如故的出状况。

大头从团队开始的无用武之地的废物，变成了团队中的老大，这剧情的发展真是让人敬佩，导演和编剧的脑洞大开。

我2018年职场经历，也有着与理查德的相似，项目经过几轮的辗转在2019年初又回到了起点，部门负责人的变动也是蕴含着巨大的讽刺……只是与这部电视剧比没有魔笛手的斗志，而是通过《硅谷》第三季的方式想到了自己也在经历中的问题，真是世事变迁，现实总是比电视剧情里更残酷无情。

《硅谷》第三季也染指了一些爱情色彩，迪尼希对遇到的妹子都是一脸自我陶醉，好像可遇不可求的表白，有一段迪尼希和伊丽莎白网络的上互聊，空气中都弥漫着发骚的味道。

搞笑的是，当网络画面清晰后伊丽莎白看清迪尼希长相后，赶紧拉出来一个男朋友的借口，还说自己要结婚了，火速切断了与迪尼希网聊。

理查德也是一个不解风情的直男，明明马上有一个可以相亲相爱一起滚床单的女票，后来就是因为他觉得用“空格键不用制表键的人很愚蠢”，就和妹子闹翻了，并且在气冲冲离开的时候从楼梯上摔了下来，终止了这段艳遇。

由此可想遇到异性并非难事，难的是总有相遇却难彼此相爱。

第三季里添加了这些色彩，是想说IT男心中的爱注定是无缘的，还是在讽刺智商超高的人情商都是不及格的。

这是搞笑剧情还是讽刺的味道？

也难以在观看时定论。

只是觉得IT男的爱注定了漂泊，没有归期。

硅谷 第三季 (2016)9.22016 / 美国 / 喜剧 / 迈克·乔吉 查理·麦克道威尔 埃里克·阿佩尔 詹米·巴比特 亚力克·博格 / 托马斯·米德蒂奇 扎克·伍兹

2014年《硅谷》这部剧诞生，明星企业pied piper做在线compression，而CEO和团队更在意的是以platform形式面向小C提供服务。

站在2019年的今天，经历了17、18年的洗礼，全球范围内SaaS生意的兴起，大多数vc都把目光投向了2B生意，正如第一季时Gavin所指出的那样。

当这项技术能和各大视频、文档处理等平台实现seamless对接时，这项技术才有真正的应用前景。

这也是为什么要花那么多精力、资源在营销和顾客再教育，也是为什么市场最终选择的仍然是在线视频应用。

因为解压、传输功能更多是面向B，甚至是大B。

这一点Jared没有看到，缺失Peter后的Raviga也没能看到。

这是pied piper商业模式跑不通的原因，因为从本质来讲根本不是C端的生意。

（我能理解任何团队在看到fb、google等企业的前景时都会眼红，geek想做platform的心情也是；国内尤其明显，只是国内只有垂直领域赛道才有创业者的少许机会）所以回过头来看，我不相信第一季就想收购pp的Gavin想不到，但我能理解是为了戏剧效果嘛。

真实世界中board和市场上vcpe都不是傻子，能够提出商分框架并推动20亿美金收购案的巨佬也不是。

（虽然能理解编剧是想讽刺啦，不影响我的高评价）whatever，这部剧告诉了我太多创业中的可能，guess我是没有这种精力、创造力和承压力，也很难有这等狗屎运。

Richard又可爱又可恨吧，其实第一集结尾真的很worthy，看到了技术和商业化合流的可能，但最后一集又恨得牙痒痒，真实世界里这样的企业一定是活不下去的！

-半夜刷完三季发发牢骚

好吧，我承认剧中多处计算机的术语及IT男口中的各种怪梗我听不懂，但是不得不说他们的冷幽默及常常出人意料的回答还是让我哈哈大笑。

在我们的刻板印象里，IT男天天与代码打交道，一件过时的T恤，表情呆滞外加顶着一头似乎从来不会打理的乱发，他们不会处理人际关系，不会自然得与普通人交流，这一点在瑞德身上表现无疑。

与人对话语速飞快，时不时夹杂几个专业术语，不管别人能否理解，一直在自己的频道上，一直在自己的逻辑里，表情鲜有变化，肢体动作也僵硬不自然。

正常的交流基本惜字如金，只有谈到专业时才滔滔不绝，一个典型IT男的特征。

另一个让人印象深刻的特点是对代码的严苛要求，甚至叫洁癖。

这个问题的重要性直接左右他的择偶标准，如果女朋友的代码习惯不符合，对不起，那就是我们俩个不符合，换做普通人这点真的很难理解，这里让我联想到谢耳朵和他的女朋友，俩个科学怪咖才能走到一起，或许真正适合瑞德的应该是一个有着相同编程习惯的超级IT女吧，我想这就是一个高级工程师或是编程狂热者才会有的偏执。

最后一个想谈下他们对自己产品高标准严要求的一个特点，简单概括为工程师情结吧，不屈从于大众需求，只做自己认为cool的产品，即使这个产品用户粘性低，即使可能他们只是简单改变下就能扭转现状，即使花光了所有可能用的资金做各种各样的宣传产品的高明之处仍无人问津，他们也没想降低产品要求来迎合大众，当然这点放在商业市场必定处处碰壁，但他也恰恰反应出一个技术男的单纯，单纯得只想做自己认为好的产品，不改初衷。

IT男真的很可爱

趣味性 戏剧性 非常不错这季让我们更加了解到在硅谷的互联网公司是如何从无到有，怎样获取客户投资以及CEO的信赖，其实说到现在最关键的就是看到他们6个人每种性格所展现出来的可爱，把每个人的个性放大到整部剧中来说太美妙了，巴基斯坦人和他俩人的不断嘲弄着对方，并且不断从对方中获取到相对应的好笑之处，现在写着写着还在想着剧中俩人相互开玩笑的印象。

最关键是亨德斯真的是把这个CEO不断面对问题中，放大到整个公司的发展中不断改变着自己的性格，想起来都不敢想象在第一季的时候那个时候的他，竟然是那个样子但现在已经变得非常厉害了。

还有房东的可爱之处，把大头的钱都坑蒙拐骗弄到手然后俩人合伙一起弄出来这一出，实在是让人可笑并且俩人之间的那种默契，房东不断说着以后我们可以变成什么人，成为多么富有的人，成为某个人但他们自始至终都没有明白这种做法好吗，但大头也许想过这个问题也许他就是非常幸运的人，可以说如果非要说一个非常幸运的人那么必定是大头。

一直都在想着真的把他这个人物放大到每一个地方，抱歉实在不是聪明的人但我的运气实在是不差，互利的天台之夜和后来老总让他承担起来主要梦想师的角色，跟他一起建立整个部门一个去玩土豆大炮和另一个做出机器手相比来说实在是大巫见小巫。

也就是两个人之间的差别让他们在戏中的每一处都充满了太可爱值得我们回忆的画面，正是有了非常搞笑的互利老总，不算愚笨的大头一直都在炮轰别人的房东，还有不算很开放的CEO，自然少不了集美貌与才华于一身的莫妮卡，每当看到她在剧中时发自内心的觉得她太漂亮了，从头脑上来说还有个人的品质总是说不出来可能是我们对自我所处的环境比较清楚吧；还有巴基斯坦人和他的好基友，用好基友这个词太适合了，也就是他们也许就是从对方身上获取到相应的快感，开玩笑着对方的角度里来找到属于自己的快乐感受。

不过我每次看到他都是好基友在不断吃着想吃的东西，甚至都不明白他的爱好是如此的特别，还有一条就是他没有朋友，也不交朋友甚至连一点时间都不会去放弃，只是喜欢做着自己喜欢做的事情。

看到最后想不到竟然是这样的结局，如此的让人不可思议，故事的结局让我们都觉得实在是非常不错的，编剧的功底太厉害了竟然把整部戏充满了趣味性戏剧性把每个人物的情结放大到极致，非常不错并且让我们体会到他们对创业的一种激情；向往美好并且为了美好的故事和作品而不断努力的人，希望后面的他们的越来越好。